Manajemen S-1, Vol. 1 (2013) No. 1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: Karyawan Bappeda (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Padangsidimpuan, Sumatera Utara)

Asrobiatul Aslamia Nasution

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linear berganda dengan jumlah sampel sebanyak 54 karyawan yang bekerja di Kantor BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Padangsidimpuan, Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan karir memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, tingkat kepuasan kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi dan karir sebesar 23.9 %.

cite this paper     download
 
 

‚Äč